Le Telenet Incentive Plan vous offre, en tant qu'employé, un des meilleurs avantages fiscaux. Concrètement, si cela coûte 31,5 euros net à votre employeur, vous bénéficiez d'un avantage net de 50,35 euros. Pro rata et dépendant de votre situation spécifique, cette solution est beaucoup plus intéressante que les autres mesures d'optimisation des rémunérations comme les chèques-repas ou une voiture de société.

Avantages

Financièrement avantageux pour vous

Chaque mois votre employeur paie une partie de vos frais télécoms.

Le Telenet Incentive Plan est la formule dont vous tirez le plus en net. Si cela coûte 30 euros net à votre employeur, vous bénéficiez d'un avantage net de 47,66 euros. C'est donc, pro rata, beaucoup plus intéressant que les chèques-repas ou l' assurance groupe.

Si vous ne payez aucune contribution à votre employeur pour l'utilisation de la connexion internet, un montant de 60 euro par an sera considéré comme avantage en nature, soumis aux cotisations sociales et impôts sur le revenu.

Intéressant pour votre employeur

Votre employeur paie une contribution de 20 à 60 euros TVA comprise (abonnement internet).

Un Telenet Incentive Plan est 100 % déductible. Les cotisations ONSS ne sont dues que sur l'avantage en nature de 60 euro par an.

Toute la gestion se fait par le biais d'un site internet. L'administration est donc réduite au minimum.

Une solution flexible

Vous choisissez la composition de votre pack télécom : Internet, téléphonie et/ou télévision digitale. La législation impose qu'Internet fasse toujours partie du pack.
Le contribution employeur ne peut se porter sur les services TV.

Vous trouverez plus d'infos sur les produits de Telenet sur le site telenet.be

Comment

Votre employeur choisit la composition de votre Telenet Incentive Plan

• Votre employeur fixe sa contribution dans vos frais pour Internet (entre 20 et 60 euros TVA comprise). Le Telenet Incentive Plan peut être étoffé par d'autres services Telenet tels que la téléphonie (fixe et mobile) et/ou la télévision digitale.
• Par ailleurs, votre employeur peut aussi contribuer aux frais d'installation et/ou de consommation.

Vous trouverez plus d'info sur les produits de Telenet qui peuvent faire partie du Telenet Incentive Plan sur le site telenet.be.

Informez votre employeur

Faites savoir à votre employeur ce que le Telenet Incentive Plan peut signifier pour son entreprise.

Informez