Voordelen

Flexibel

Als werkgever bepaalt u de bijdrage (tussen 20 en 60 euro incl. BTW per maand, voor internet), eventueel aangevuld met een bijdrage voor telefonie, installatiekosten en/of verbruikskosten. Werkgeversbijdrage is niet van toepassing op TV-diensten.
Uw werknemers kiezen de samenstelling van het telecompakket: internet, telefonie en/of digitale televisie. Omwille van de wetgeving moet internet altijd deel uitmaken van hun pakket.

HR-instrument

Uw werknemer ziet elke maand het (financiële) voordeel van het Telenet Incentive Plan. Het is een krachtig instrument om getalenteerde medewerkers aan te trekken of te behouden.

Loonoptimalisatie

Voor uw werknemer is deze beloningsvorm fiscaal één van de meest voordelige. Het fiscaal voordeel van alle aard voor de gratis ter beschikking stelling van een internetverbinding en abonnement is forfaitair vastgelegd op 60 euro per jaar.
Voor u is een Telenet Incentive Plan 100% aftrekbaar. U hoeft slechts RSZ-bijdragen te betalen op het voordeel van alle aard (60 euro per jaar).
Voor meer informatie: zie Meer Weten.

Eenvoudig te beheren

Het volledige beheer van het Telenet Incentive Plan gebeurt via een handige webtool. Uw administratie wordt zo tot een minimum beperkt.